“教师是人类的灵魂工程师”     ---加里宁

学校现有教职员工230多人，是一支满怀教育情怀，专业精湛的教师队伍。学校非常重视教师团队建设，大力加强优秀人才的引进，在招募流程中多环节、多维度录取教师，专业、敬业、热情是幸福教师的标签。同时学校从学历、职称、年龄结构科学搭配各学部教师团队，让每名老师都能够在幸福师团的大家庭展现光芒。

薪酬保障：

学校全方位的薪酬体系为老师们提供了物质保障，行业竞争力的薪酬待遇是保证师资稳定性的基础，而全面的福利待遇提升教师的幸福感。

系统培养：

师德师风、专业素养是学校教师团队建设的首位，也是教师成长的关键。学校采用“请进来、走出去”校内校外培训相结合，分层次、分阶段落实培养目标。校外邀请全国知名专家进校开展“教师大讲堂”系列讲座，参加北京市、河北省高质量区域教研活动，参与各项教科研技能大赛。校内组建名师工作室，由特级教师带领青年教师共同开展课题研究，学术立校。

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